意外調(diào)動(dòng)以后十九 糟糕的差事
第二天,早上上🥥班的時(shí)候,汪主任突然叫了辦公室另外兩個(gè)小同事下去🌃🔬查勤去了。盧梁松了一🌈🐲🤤口氣,還好沒有叫他一起去。
說實(shí)話,辦公室的這個(gè)工作真不是什么好差事。它的主要工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)全院職工的考〽👍👱勤。院領(lǐng)導(dǎo)布置了任務(wù),一定要在每周一次的院務(wù)會(huì)上匯報(bào)每周的工🍂🕹作成果。
既然是工作🐆🧐🗻成果,就不能是每次都一🐲⛴✡味簡(jiǎn)單的說“這一周來,全院的考勤狀況良好,無遲到早退,無曠工現(xiàn)象。👼🈯🙉”
如果一直如此匯報(bào)下去,那這個(gè)辦公室主任的位子也就快坐到👧♌💠🔂頭了。形勢(shì)所逼,汪主任只好親力親為,親自帶領(lǐng)下屬深入“一線陣地”,去捕捉那些倒霉的“蟲子”。
于是,在上🍕下班時(shí)間的院內(nèi)甬路上,職工們無意中一抬頭,竟心驚的發(fā)現(xiàn),院辦公室的“領(lǐng)導(dǎo)們”正像幾根樁子似的釘在路邊,“虎視眈眈”的盯著他們呢。于是每個(gè)人的心里都在開始嘀咕:🍧⬜👮我沒遲到吧?我沒提前走吧?
總是會(huì)有偶爾不長(zhǎng)眼的“蟲子”被不幸的逮住。這樣的“蟲子”成全了✒🧒🔓辦公室一干人員的工作成就。于是在每次的院務(wù)會(huì)上,汪主任就很有底🌜🏸氣的匯報(bào)他的工作了:“上周三(四、五……)早上(中午)某某某上班遲到二分鐘🕰,扣工資50元,扣獎(jiǎng)金 %。本周一(二、三、四……)
某🔡🤓某某早退一分鐘,🍐🐙🍬扣工資30元,獎(jiǎng)金10%?!?br/>
諸如此類,不一一而論。
這樣做的結(jié)果是:領(lǐng)導(dǎo)方面滿意了,肯定了辦公室的工作;職工們憤怒了,但卻是敢怒不敢言。從此以后,時(shí)間就真的變成了生命中最🏹🏸👽重要的東西。同事之間互相核對(duì)手表上的時(shí)間,生怕它走快了或者走慢了一分鐘,讓自📍💸🏧己被人在大會(huì)上點(diǎn)名,丟人又丟銀子。
久而久之,辦公室里的每一個(gè)工作人📳🗃🚳員都成了過街老鼠,人人喊打了似的。職工們見了他們也不再打招呼,看見他們就如同看見了瘟神,能🏺🕓🎾躲多遠(yuǎn)就躲多👬遠(yuǎn)。
因此,這個(gè)工作并不是個(gè)什么好差事,得🙀✴📶罪人。但他們能經(jīng)常同院領(lǐng)導(dǎo)見面,有個(gè)什么事也能在領(lǐng)導(dǎo)面前說上話。所以,雖然每個(gè)人都對(duì)辦公室恨之入骨,但假如真有一天自己被調(diào)到辦公室工作的話,又沒有誰能拒絕。畢竟,被人管著,盯著的滋味并不好🍂🍒🐢受。如果有一天自己也能去管管別人,誰會(huì)舍得放棄這個(gè)機(jī)會(huì)?
恐怕沒有幾個(gè)人能擋得🚒住這個(gè)誘惑。這就是權(quán)力的魅力。盧梁也不能免俗。所以當(dāng)他從劉主任那兒聽到要調(diào)他去辦公室時(shí),有的只是對(duì)不能干臨床工作的遺憾,而并沒有對(duì)辦公室工作的排斥。
汪主任帶人走💞🌁后,辦公室里❤😶🍺就剩下了小林和盧梁兩個(gè)人。汪主任臨走時(shí)叮囑小林給盧梁介紹一下工作,今天就不用他們倆下去了。
于是小林🤼🚺🃏就對(duì)盧梁說了上面那些內(nèi)容的前半部分🚪🛫。而后半部分,也就是職工們對(duì)辦公室人員的看法,是盧梁對(duì)小林說的。小林聽后驚訝的說:“原來他們對(duì)我們查勤的是這樣‘恨之入骨’??!”
盧梁笑了:“這可是你說的?。∥铱蓻]說!也沒那么📟嚴(yán)重!”
汪主任和另外兩名出去查勤的同事很快就回來了。盧梁聽到🛡😼汪主任在對(duì)他們倆說:“今天有兩個(gè)遲到的,記好了??!這周的工作總結(jié)有‘貨’了?!?br/>
盧梁聽了這句活,心里一刺,覺得心里很不是滋味。原來他們查崗的都是用這種態(tài)度對(duì)待被“查到”人的🎯。這也太那個(gè)什么了!盧梁真的不知道該怎樣形容這件事,這種感覺了。
他甚至有些后悔昨天就那么痛痛快快的來報(bào)了到。早知自己忍受不了這種事情,還不如留🍲在分院里干外科的好。一想到以后自己也要跟著下去做這些專門跟人過不去的事情,他就覺得心里如被貓撓了一把那般的難受和別扭。